人才是豪运国际welcome的第一资源、第一要素、第一生产力 ，是实现企业战略的加速器和业绩高增添的助推器。
将才、少将训练营培训效果 ，富有效果
为期8个月的将才、少将训练营 ，是公司人才作育系统升级后的一次效果展现 ，旨在提升中高层向导力 ，落实中高层作育副职 ，夯实中高层人才梯队。
时代 ，通过名家名师的课堂学习、实操演练、课题答辩 ，让列位学员对地产主营价值链的投资拿地、报批报建、工程管控、营销管理、运营赋能等知识深入掌握 ，通过理论指导实践 ，再以实践验证理论。
其中 ，将才班的《梦之队-柳岸潮鸣项目项目启动会》、《狼队-智慧园4号地块全项目实验策划》和少将班的《生长快乐队-基于重庆履历的新进都会拓展标准化流程》、《集结号队-试论项目全历程标准聚会的应用》等获评优异课题。
据悉 ，本期将才班学员43人 ，结业40人 ，结业率93%；少将班学员47 ，结业45人 ，结业率96%。仪式上嘉宾及向导为所有结业的学员揭晓结业证书 ，同时为优异学员及优异论文揭晓了声誉证书。
强化竞争性人才梯队建设 ，打造优质团队
地产行业人才争取战日益强烈 ，高增添目的下 ，豪运国际welcome在人才储备上制订了系统的妄想。一方面 ，豪运国际welcome的职能部和项目认真人以内部作育为主 ，通过项目育人、培训育人 ，关注员工与企业配合生长、配合生长。、
另一方面 ，打造有兵有将的人才作育系统。如都会总及储备都会总的将才班、职能部分司理及储备干部的少将班、新员工的新锐班、大学生的菁锐班、营销系统的尖兵班、各营业职能的匠才班等 ，打造豪运国际welcome的“特种步队”。
在结业仪式上 ，总司理王丛玮致辞 ，他要求各人：一是树立终生学习的目的 ，空杯心态、对标学习、补足短板、牢靠优势；二是坚持理论联系现实 ，做到学以致用、知行合一、学深悟透 ，把学习效果转化为卓越的向导力和高效的执行力；三是要有久远眼光 ，放眼未来 ，在收获知识、收获友谊、收获更多人脉关系的同时 ，在实践中有所立异 ，有所建树 ，加速构建豪运国际welcome人才梯队和厚重度 ，支持规� ？焖偕�。
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